経営労務診断
経営労務診断とは
経営労務診断サービスで健全性をアピール。企業価値が大きくアップします。経営労務診断とは、企業の労務部門における診断と企業アピールを同時に行うことです。
社会保険労務士が、企業戦略に沿った人事、労務管理、企業の人事・労務政策に関して抱えている問題点を明らかにし、その解決、改善策をアドバイスします。
メリット
● 経営労務管理が改善される
● 適切な経営労務管理に取り組む企業であること、「健全性」をアピールできる
● 人材の確保につながる
経営労務診断とは、企業の労務部門における診断と企業アピールを同時に行うことです。
社会保険労務士が、企業戦略に沿った人事、労務管理、企業の人事・労務政策に関して抱えている問題点を明らかにし、その解決、改善策をアドバイスします。
● 経営労務管理が改善される
● 適切な経営労務管理に取り組む企業であること、「健全性」をアピールできる
● 人材の確保につながる
